top of page
Vyhľadávanie

Ďalší krok k zlepšeniu rodovej rovnosti

  • Writer: SNSĽP
    SNSĽP
  • Nov 24, 2022
  • Čítanie: 1

Updated: Feb 17, 2023

Európsky parlament schválil smernicu, ktorou sa zavádza zastúpenie žien vo vedení vrcholových firiem kótovaných na európskej burze.



Vrcholové orgány spoločností v EÚ sa vyznačujú pretrvávajúcou rodovou nerovnováhou, o čom svedčí skutočnosť, že iba 13,7 % vedúcich pozícií najväčších spoločností kótovaných na burze je v súčasnosti obsadených ženami (15 % pokiaľ ide o nevýkonných riadiacich pracovníkov). V porovnaní s inými oblasťami spoločnosti, najmä s verejným sektorom, je nedostatočné zastúpenie žien v správnych radách kótovaných spoločností obzvlášť výrazné.

Cieľom návrhu je v podstatnej miere zvýšiť počet žien vo vrcholových orgánoch spoločností v celej EÚ stanovením minimálneho cieľa, ktorým je 40 % účasť nedostatočne zastúpeného pohlavia medzi nevýkonnými riadiacimi pracovníkmi spoločností kótovaných na burze.

Viac sa dočítate v samotnom návrhu na eur-lex.europa.eu

 
 
 

Comments


Spoločným úsilím k zelenej, konkurencieschopnej a inkluzívnej Európe.

Podpora rodovej rovnosti a súladu medzi pracovným a súkromným životom na Slovensku získal Nórsky grant v sume 180 575 eur. Projekt bol spolufinancovaný v sume 27 086 eur zo štátneho rozpočtu Slovenskej republiky.

Cieľom projektu šírenie osvety a zvyšovania povedomia o rodovej rovnosti medzi mladými ľuďmi.

Ak sa chcete dozvedieť viac o programoch a projektoch financovaných z Nórskych grantov na Slovensku, navštívte stránku www.norwaygrants.sk

#eeegrants

  • Facebook
  • Facebook
  • Instagram

©2022 by SNSĽP. Vytvorené cez Wix.com

bottom of page