Počas posledného septembrového týždňa sa 26. a 27.9 uskutočnila v hoteli Sorea Regia konferencia určená pre tých, ktorí sa venujú rodovej rovnosti či už v rámci prevencie a vzdelávania, sociálneho výskumu, práva, verejných politík alebo politík zamestnávania.
Cieľom konferencie bolo zhodnotiť výsledky implementovaných nástrojov európskych politík pre dosiahnutie rodovej rovnosti v zamestnávaní, preskúmať, či sa naplnili pôvodné očakávania v oblasti rodovej rovnosti a nájsť vhodné prístupy k dosiahnutiu rodovej rovnosti v kontexte súčasných kríz.
Okrem panelových diskusii sme sa v troch sekciách venovali týmto témam:
Zosúlaďovanie pracovného a osobného života
Rod, intersekcionalita a diskriminácia v pracovnej oblasti
Sexizmus na pracovisku a sexuálne obťažovanie
Aké boli zistenia z dvojdňovej konferencie si môžete prečítať v priloženom reporte. V podstránke Konferencia si môžete pozrieť aj galériu.
Aj keď sa v oblasti rodovej rovnosti dosiahol určitý pokrok, stále je pred nami veľa práce. Je dôležité, aby sa na riešení týchto problémov podieľali všetci relevantní aktéri – vláda, zamestnávatelia, odbory, mimovládne organizácie aj jednotlivci.
Comments